Comitê de Cultura.
El comité tiene un objetivo único y claro: garantizar que los valores y las creencias que nos han definido durante las últimas décadas, y que tanto apreciamos, sigan guiándonos en el futuro. Se trata de honrar nuestro legado y, al mismo tiempo, construir algo perdurable.
Ann Fandozzi
Diretor Executivo, Gestor Independente
Ann Fandozzi ingressou na Convergint como Diretora Executiva em fevereiro de 2024. Este é o seu quarto cargo de CEO, tendo anteriormente ocupado os cargos de CEO na RB Global, Abra Auto Body & Glass e vRide, liderando essas empresas em processos de transformação e crescimento sem precedentes. Antes disso, Ann ocupou cargos de liderança sênior na Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company e Lockheed Martin.
Ela possui bacharelado em Engenharia da Computação pelo Stevens Institute of Technology, mestrado em Engenharia de Sistemas pela Universidade da Pensilvânia e MBA pela Wharton School da Universidade da Pensilvânia.
Greg Lernihan
Membro do Conselho do Comitê de Cultura, Cofundador da Convergint
Greg Lernihan possui mais de 30 anos de experiência no setor de segurança eletrônica, alarmes de incêndio e segurança da vida, e sistemas de gerenciamento predial. Lernihan é cofundador e membro do Conselho da Convergint. Antes de fundar a Convergint, Lernihan foi Vice-Presidente Sênior da Divisão de Tecnologias Prediais da Siemens para a América do Norte. Ao longo de sua carreira, Lernihan ocupou cargos nas áreas de vendas, gestão geral e gestão executiva, com foco em sistemas integrados de gerenciamento predial nos Estados Unidos e Canadá.
David Liebman
Diretor Jurídico e de Recursos Humanos
David Liebman atua como Diretor Jurídico e de Recursos Humanos da Convergint. Ele é um líder experiente com vasta experiência em recursos humanos, direito corporativo, investigações governamentais, direito trabalhista, fusões e aquisições e operações globais. Anteriormente, David atuou como Diretor Jurídico e Chefe Global de Administração do Frank Recruitment Group, onde liderou as funções jurídicas e administrativas em mercados internacionais. Ele também atuou como Conselheiro Geral da vRide, supervisionando os aspectos jurídicos e de compliance durante sua aquisição pela Enterprise Rent-A-Car. No início de sua carreira, David ocupou os cargos de Conselheiro Geral Adjunto da Bimbo Bakeries e de Associado Sênior no grupo de Fusões e Aquisições da Cozen O’Connor. Ele se formou com láurea acadêmica pela Faculdade de Direito James Beasley e pela Escola de Negócios Fox da Universidade Temple.
Ken Lochiatto
Membro do Conselho do Comitê de Cultura, ex-CEO da Convergint
Ken Lochiatto possui mais de 35 anos de experiência empresarial, incluindo 10 anos como CEO da Convergint. Sua trajetória profissional abrange 30 anos de experiência nos setores de materiais e integração de sistemas e 8 anos na indústria de jogos. Ao longo de sua carreira, Ken ocupou cargos nas áreas de vendas, finanças e gestão executiva na GE e na WMS Gaming, tendo liderado operações globais em ambas as empresas. Ele é bacharel em Engenharia Mecânica pelo Rensselaer Polytechnic Institute e mestre em Administração de Empresas pela Carnegie Mellon University.
Ted Nark
Membro do Conselho do Comitê de Cultura
Ted Nark ingressou na KRG Capital em 2007 como Diretor Executivo e possui mais de 30 anos de experiência empresarial em fusões e aquisições, desenvolvimento de negócios, operações, vendas e marketing. Desde 2007, Nark atua como membro do Comitê de Investimentos da empresa e como Diretor Executivo, Presidente e membro do Conselho de Administração de diversas empresas do portfólio. Nark foi CEO e Presidente da Corporate Express Australia de 1998 a 2002. Ele também atuou como CEO e Presidente da White Cap Construction Supply de 2002 a 2006. Atualmente, é membro do Conselho da Court Appointed Special Advocates (CASA) do Condado de Orange, da Amneal Pharmaceuticals, da Metal Era Roofing e da Inventus. Nark é bacharel em Administração de Empresas pela Washington State University.
Dan Moceri
Membro do Conselho do Comitê de Cultura, ex-CEO e cofundador da Convergint.
Dan Moceri possui mais de 40 anos de experiência no setor de segurança eletrônica, alarmes de incêndio e segurança da vida, e sistemas de gerenciamento predial. Moceri é cofundador, presidente executivo e membro do conselho da Convergint. Antes de fundar a Convergint, Moceri foi presidente da Divisão de Segurança de Tecnologias Prediais da Siemens e ocupou cargos nas áreas de marketing, engenharia e gestão executiva, com foco em sistemas integrados de gerenciamento predial. Moceri é bacharel em Engenharia Elétrica pela Escola de Engenharia de Milwaukee (MSOE) e mestre em Administração pela Universidade Northwestern.
Julie Roehm
Diretor de Marketing
Julie Roehm, Diretora de Marketing da Convergint, é uma executiva inovadora, com foco na experiência do cliente, marketing e transformação digital e operacional B2B/B2C para empresas públicas e privadas. Ela cria estratégias para reestruturações corporativas lucrativas com rápido crescimento de receita, engajando clientes potenciais e atuais com histórias apoiadas por tecnologia que reinventam positivamente a jornada do cliente. Julie é conhecida por seu foco absoluto no cliente. Recentemente, foi premiada como uma das "50 Melhores Profissionais de Marketing de 2023" pela ONCON ICON, por suas conquistas globais em marketing digital. Sua formação em Engenharia Ambiental pela Universidade Purdue, combinada com um MBA em Marketing pela Universidade de Chicago Booth, impulsiona sua abordagem de negócios orientada por métricas e resultados.
Outra liderança.
Liderança Executiva.
Na Convergint, nossos líderes compartilham um propósito comum: ser o melhor provedor de serviços para nossos clientes. Fundamentada em nossos Valores e Crenças e impulsionada por uma cultura forte e orientada para o serviço, esta equipe de executivos traz décadas de experiência e um compromisso compartilhado de guiar colegas e clientes com integridade, cuidado e visão.
Conselho Administrativo.
Nosso Conselho de Administração desempenha um papel vital na definição de uma estratégia centrada no cliente e nas pessoas. Sua liderança reforça nossa cultura de serviço, garantindo que cada decisão contribua para parcerias mais sólidas, valor de longo prazo para as partes interessadas e resultados significativos para aqueles a quem servimos.