ID Sistem

Melindungi masyarakat.
Mendorong kemajuan.

Di Convergint, kami merancang solusi keamanan dan teknologi yang menggabungkan sistem dan layanan untuk melindungi hal-hal yang paling penting, menghubungkan orang, sistem, dan tujuan untuk menciptakan ruang yang lebih aman dan komunitas yang lebih kuat.

Pendekatan yang didorong oleh tujuan dalam hal perlindungan.

Setiap solusi yang kami ciptakan dipandu oleh prinsip-prinsip peningkatan keselamatan, penguatan ketahanan, dan memungkinkan organisasi untuk tumbuh dengan aman di dunia yang terhubung.

Sistem.

Blurred lobby

Kontrol Akses

Akses aman. Lebih mudah.

desk full of surveillance monitoring equipment

Pengawasan Video

Video terpusat. Wawasan terpadu.

Intrusion Systems. Detect early. Respond fast. Stay ahead of threats.

Sistem Deteksi Intrusi

Selalu aktif. Selalu aman.

Fire and life systems. Preserving property and protecting lives.

Sistem Keselamatan Kebakaran & Jiwa

Keselamatan jiwa, tanpa kompromi.

Communications

Komunikasi

Tim yang terhubung. Tanggapan yang jelas.

Early detection in every environment.

Deteksi Ancaman Tingkat Lanjut

Visibilitas yang mendorong tindakan.

Security watching monitors

Pusat Operasi Keamanan

Komunikasi cerdas yang menghubungkan.

Physical Security fence barrier

Keamanan Fisik

Perlindungan yang bekerja sama.

Pendekatan kami.

Kami merancang, mengintegrasikan, dan memelihara sistem cerdas yang melindungi nyawa dan memberdayakan organisasi melalui keselamatan, visibilitas, dan wawasan berbasis data.

Mulai dari rumah sakit dan kampus hingga pabrik dan perusahaan global, kami menyediakan sistem terhubung yang melindungi manusia dan menyederhanakan operasional.

Pendekatan kami

ID Akuisisi

Mari kita bangun masa depan bersama-sama.

Kami tidak hanya mengakuisisi perusahaan, kami juga membangun kemitraan yang langgeng.

Akuisisi adalah awal dari hubungan jangka panjang. Sebagian besar pemimpin dan kolega dari perusahaan yang telah kami akuisisi masih berkembang bersama Convergint hingga saat ini. Kami menunjukkan rasa hormat, transparansi, dan keadilan di setiap tahapnya.

Mengapa perusahaan memilih Convergint.

Pertumbuhan bukan hanya tentang skala semata, tetapi juga tentang meningkatkan layanan, budaya, dan dampak secara bersamaan.

Di Convergint, akuisisi kami bertujuan untuk:

  • Memperdalam kedekatan lokal dengan pelanggan
  • Perluas keahlian teknis dan vertikal
  • Perkaya tim kami dengan menarik dan mempertahankan talenta-talenta terbaik

Pertumbuhan pesat Convergint didorong oleh strategi akuisisi yang ekstensif dan sejarah panjang integrasi yang sukses di seluruh Amerika Utara dan di seluruh dunia.

Rekam jejak yang berbicara dengan sendirinya.

Kesesuaian budaya adalah kriteria akuisisi terpenting kami.

Kami memprioritaskan keselamatan, menepati janji kepada pelanggan dan kolega, dan menjalankan Nilai dan Keyakinan kami setiap hari. Itulah mengapa banyak mantan pemilik masih berada di sini, memimpin, membimbing, dan berkembang bersama kami.

“Convergint telah menjadi platform yang luar biasa untuk mempercepat pertumbuhan… budaya dan layanan sebagai keunggulan kompetitif.”

Eric Yunag
Mantan pemilik, sekarang VP di Convergint

“Komitmen Convergint untuk menjalankan Nilai dan Keyakinannya setiap hari… Saya sangat senang dan bangga.”

Dan Chastanet
Mantan Presiden/CEO, sekarang GM di Convergint

“Bergabung dengan Convergint telah membuka peluang yang lebih luas… pemimpin pasar global… dan rasa kebersamaan yang tiada duanya.”

Dean Monaghan
Mantan pemilik, sekarang Direktur Pelaksana di Convergint

“Sumber daya teknis yang mumpuni dan budaya layanan yang positif… menjadi pendorong pertumbuhan.”

Kevin Sheridan
Mantan pemilik, sekarang menjabat sebagai SVP, Pasar Vertikal & Operasi Pusat

“Menjual atau menggabungkan perusahaan tempat Anda menginvestasikan seluruh hidup Anda selalu merupakan keputusan besar... mereka melakukan semua yang mereka janjikan, dan yang lebih penting, mereka tidak melakukan apa pun yang mereka katakan tidak akan mereka lakukan... Convergint melakukan pekerjaan yang luar biasa dalam mengurus tim saya.”

Thomas C. Ballou
Mantan pemilik Ballou Fire Systems, saat ini menjabat sebagai Pemimpin Penjualan

“Integrasi ini dimungkinkan berkat serangkaian nilai inti yang sama dan budaya profesional yang dibangun dengan kesabaran dan semangat. Saya merasa puas karena bersama-sama kita berhasil menjadi bagian dari keluarga Convergint sambil tetap mempertahankan portofolio pelanggan kita sepenuhnya. Sebuah mimpi yang menjadi kenyataan!”

Marius Retegan
Mantan pemilik Helinick, baru-baru ini pensiun.

“Integritas dan transparansi mereka sepanjang proses tersebut memberi saya kepercayaan penuh. Semua yang mereka janjikan, mereka tepati. Tiga tahun kemudian dan saya masih di sini... tidak satu pun kolega yang pergi karena akuisisi ini... Convergint membimbing kami melalui setiap langkah transisi dengan panduan yang terbukti efektif.”

Keith Simpson
Mantan pemilik Simpson Security Systems, saat ini menjabat sebagai Manajer Pengembangan Bisnis

“Convergint memungkinkan kami untuk tetap setia pada hal-hal yang membuat perusahaan kami istimewa... memperkuat apa yang sudah kami lakukan dengan sangat baik sambil menghormati budaya, komitmen, dan orang-orang yang telah membawa kami sampai ke titik ini.”

Scott Bartmess
Mantan pemilik bersama Esscoe, saat ini menjabat sebagai Manajer Umum

“Bergabung dengan Convergint pada tahun 2022, sebagai akuisisi pertama di wilayah Timur Tengah, benar-benar telah mengubah segalanya. Convergint telah menjadi kekuatan pendorong bagi kami, memungkinkan pertumbuhan yang dipercepat, ekspansi geografis, dan promosi rekan-rekan kami ke posisi global. Janji-janji yang diberikan telah ditepati sejak saat itu dan seterusnya.”

Said Kiwan
Mantan pemilik MVP Tech, saat ini menjabat sebagai Direktur Pelaksana

“Yang paling membuat saya terkesan adalah betapa terbuka dan penuh perhatiannya para pemimpin Convergint terhadap ide-ide kami... kolaborasi dan akses ke klien-klien nasional Convergint secara signifikan mempercepat pertumbuhan kami.”

Maxime Boivin
Mantan pemilik Panavideo, baru-baru ini pensiun

Apa yang dapat Anda harapkan.

Kami berupaya menjadikan setiap tahapan proses transparan, kolaboratif, dan berpusat pada manusia.

Pengenalan dan penjajakan bersama.

Kita mulai dengan percakapan, tanpa komitmen yang kaku, hanya didasari rasa ingin tahu. Jika dirasa cocok, kita akan melanjutkan dengan perjanjian kerahasiaan bersama.

Penilaian awal & visi bersama.

Kami mendalami budaya, kemampuan, struktur, dan kesesuaian dengan pelanggan untuk membentuk visi bersama dan struktur tingkat tinggi.

Proposal resmi dan surat pernyataan niat.

Dalam waktu sekitar tiga minggu setelah menerima materi, kami berupaya untuk mencapai kesepakatan mengenai persyaratan dan menerbitkan surat pernyataan minat.

Uji tuntas dan finalisasi perjanjian.

Selama 60-90 hari ke depan, kita akan bersama-sama memvalidasi asumsi, menyempurnakan rencana integrasi, dan menyelesaikan semua dokumen transaksi.

Penutupan & integrasi.

Kami menyelesaikan kesepakatan dan memulai integrasi terstruktur yang dirancang untuk melindungi pelanggan, kolega, dan kekuatan yang telah ada selama masa transisi.

Akuisisi terbaru.

Kami bangga menyambut mitra-mitra baru yang memiliki komitmen yang sama terhadap layanan, budaya, dan komunitas, yang masing-masing memperkuat keahlian lokal dan jangkauan global Convergint.

NUSOURCE LOGO

Nusource Financial

Memperluas keahlian dalam solusi keamanan layanan keuangan.

A+ Technology & Security Logo

A+ Technology & Security Solutions

Memperluas keahlian keamanan terintegrasi di seluruh wilayah Timur Laut.

Digital Visions Logo

Digital Visions

Memperkuat jangkauan layanan dan kolaborasi di wilayah Midwest.

Fiber Solutions Logo

Fiber Solutions

Meningkatkan kemampuan keamanan dan sistem audio-visual di seluruh wilayah tenggara Amerika Serikat.

Delco Security Logo

Delco Security

Memperluas layanan integrasi sistem di seluruh Kanada.

esscoe logo

Esscoe

Memperluas solusi kepatuhan dan bisnis di wilayah Midwest.

Helinick Logo

Helinick

Memperluas kehadiran dan kemampuan Convergint di seluruh Eropa Timur.

Mari kita bicara.

Sedang mempertimbangkan langkah selanjutnya untuk bisnis Anda? Convergint bermitra dengan organisasi yang memiliki nilai-nilai mengutamakan layanan dan pola pikir pertumbuhan yang sama dengan kami. Hubungi tim akuisisi kami untuk memulai percakapan rahasia.

Jadwalkan percakapan

ID Maju untuk Sekolah

Kami tidak hanya sekadar hadir.
Kami mengambil langkah maju.

Keamanan yang memperkuat setiap komunitas sekolah.

Inisiatif tanggung jawab sosial unggulan Convergint, yang diciptakan untuk membantu sekolah-sekolah K-12 yang kurang mampu meningkatkan keselamatan, memperkuat kesiapsiagaan darurat, dan membangun perlindungan jangka panjang bagi siswa dan staf. Melalui hibah, kegiatan sukarela, dan layanan non-tunai, kami membantu sekolah-sekolah dengan proses dan teknologi yang dibutuhkan untuk menciptakan lingkungan belajar yang lebih aman. Tujuan kami sederhana: mengurangi hambatan, mempercepat peningkatan, dan memberikan dampak yang berarti di tempat yang paling membutuhkan.

Menutup kesenjangan kritis dalam hal keselamatan dan kesiapsiagaan di sekolah.

Sekolah-sekolah menghadapi ekspektasi keselamatan yang meningkat dan sumber daya yang semakin terbatas untuk memenuhinya. Banyak distrik memiliki sistem yang sudah ketinggalan zaman, anggaran terbatas, dan jalur yang tidak jelas untuk memodernisasi sistem keamanan. STEP Up membantu mengatasi kesenjangan ini dengan menyediakan dukungan terstruktur, mulai dari penilaian hingga implementasi, sehingga sekolah dapat membuat keputusan yang tepat dan mendapatkan bantuan yang mereka butuhkan.

Apa yang ditawarkan oleh STEP Up.

worker installing

Dampak global, dukungan lokal.

Tim Convergint lokal mengerjakan proyek-proyek yang mencerminkan kebutuhan unik dari setiap komunitas sekolah.

School alarm

Jalan menuju sekolah yang lebih aman.

Mulai dari penilaian hingga implementasi, STEP Up menyederhanakan proses dan mempercepat peningkatan.

School kids raising their hands

Panduan yang selaras dengan standar.

Setiap proyek dibangun berdasarkan kerangka kerja PASS K–12 untuk keselamatan sekolah yang berlapis dan berkelanjutan.

shaking hands

Hibah yang dirancang untuk tujuan tertentu.

Satu aplikasi memberikan sekolah akses ke 10-15 jenis hibah, membantu Anda memprioritaskan dan mengatasi kerentanan terbesar Anda.

Cara kerjanya.

Penilaian PASS K-12

Unduh dan lengkapi daftar periksa PASS K-12 dan lakukan penilaian mandiri untuk menghasilkan rencana risiko dan peningkatan yang diprioritaskan.

Menerapkan.

Satu formulir permohonan hibah yang mencakup kebutuhan, tantangan yang ada, dan kesiapan.

Sesi penemuan.

Tim Convergint memvalidasi prioritas, meninjau sistem yang ada saat ini, dan mengkonfirmasi kelayakan untuk mendapatkan hibah.

Pengembangan Ruang Lingkup.

Convergint memandu penyempurnaan ruang lingkup pekerjaan agar selaras dengan tujuan hibah dan prioritas sekolah.

Penghargaan & Implementasi.

Sekolah-sekolah yang terpilih akan menerima peningkatan sistem berupa barang, instalasi, dan dukungan sukarelawan.

Panduan berbasis standar untuk membangun perlindungan yang lebih kuat.

Dengan menggunakan daftar periksa PASS K–12, sekolah dapat mengevaluasi kekurangan, memvalidasi kekuatan, dan merancang jalur menuju peningkatan keselamatan yang bermakna. Ini adalah alat praktis yang memberikan kejelasan dalam pengambilan keputusan dan memastikan hasilnya efektif Setiap rekomendasi STEP Up selaras dengan strategi keamanan berlapis yang telah terbukti.

Unduh Daftar Periksa PASS K-12

ID Tanggung Jawab Sosial

Budaya pelayanan dengan komitmen terhadap komunitas.

Pelayanan lebih dari sekadar apa yang kami lakukan, melainkan jati diri kami. Budaya kami dibangun di atas prinsip memberikan kontribusi kembali kepada komunitas tempat kami tinggal dan bekerja, menyatukan ribuan kolega di sekitar tujuan bersama: untuk membuat perbedaan setiap hari dalam kehidupan orang-orang.

Bersama-sama, kita membuat perbedaan yang besar.

Mulai dari mendukung sekolah-sekolah lokal dan para veteran hingga memajukan inklusi dan keberlanjutan di seluruh dunia, kami percaya bahwa kesuksesan kami diukur dari dampak yang kami berikan kepada orang lain.

Kami menyebutnya Convergint Cares, sebuah janji bahwa orang-orang kami, kemitraan kami, dan tujuan kami akan selalu melampaui urusan bisnis.

Layanan hari ini.
Keberlanjutan di masa depan.

Hari bakti sosial global kami hanyalah bagian dari janji yang lebih besar untuk membangun dunia yang lebih aman, lebih cerdas, dan lebih berkelanjutan bagi generasi mendatang.

Temukan bagaimana inovasi dan tanggung jawab kami mengubah tujuan menjadi kemajuan yang berkelanjutan.

ID Mengapa kami melakukannya

Melindungi masyarakat bukan hanya tugas kami, tetapi juga tujuan kami.

Setiap hari, pelanggan kami memikul tanggung jawab untuk melindungi hal-hal yang paling penting – manusia, aset, dan reputasi. Kami hadir untuk membantu meringankan beban tersebut. Untuk memberikan kejelasan di tengah kompleksitas. Untuk mengubah risiko menjadi ketahanan.

Kami percaya bahwa keamanan harus melakukan lebih dari sekadar menanggapi ancaman; keamanan harus memungkinkan kemajuan. Keamanan harus memberdayakan organisasi untuk beroperasi dengan percaya diri, melindungi karyawan mereka, dan melangkah maju dengan berani menuju masa depan.

Didorong oleh tujuan.
Didefinisikan oleh pelayanan.

Di Convergint, layanan lebih dari sekadar nilai inti. Ini adalah cara hidup kami. Kami dipandu oleh keyakinan sederhana: kami bertekad untuk menjadi penyedia layanan terbaik bagi pelanggan kami.

Itu berarti hadir saat dibutuhkan, mendengarkan dengan saksama, menyelesaikan tantangan bersama-sama, dan memberikan hasil yang memberikan dampak positif dalam kehidupan orang-orang yang kami layani.

Kami melakukannya untuk orang-orang.
Selalu.

Di balik setiap kamera, sensor, dan titik akses terdapat orang-orang nyata – karyawan, pasien, pelancong, siswa, dan keluarga – yang mengandalkan kami untuk membantu menjaga keselamatan mereka.

Itulah yang mendorong kami.

Kami membangun solusi yang melindungi kehidupan dan properti, tetapi kami juga membangun kepercayaan, koneksi, dan ketenangan pikiran. Karena ketika orang merasa aman, mereka dapat fokus pada apa yang terbaik yang dapat mereka lakukan: memajukan misi mereka dan membentuk dunia yang lebih baik.

Kami berupaya untuk membuat perbedaan.

Setiap proyek, setiap kemitraan, setiap panggilan layanan lokal adalah kesempatan untuk menjadikan dunia kita sedikit lebih aman dan sedikit lebih kuat.

Mulai dari sekolah dan rumah sakit hingga perusahaan utilitas dan pusat data, kami membantu organisasi melindungi hal-hal yang tak ternilai harganya. Dan seiring perkembangan teknologi, komitmen kami terhadap inovasi, inklusi, dan menjunjung tinggi integritas dalam setiap hal yang kami lakukan juga terus berkembang.

Karena keamanan adalah urusan manusia.

Kami percaya teknologi itu ampuh, tetapi manusialah yang memberikan tujuan padanya. Itulah mengapa kami menggabungkan keahlian dan empati dalam memberikan solusi yang cerdas sekaligus berorientasi pada manusia.

Itulah mengapa kami melakukannya.

Untuk melindungi. Untuk melayani.
Untuk membuat perbedaan, bersama-sama.

Layanan hari ini.
Keberlanjutan di masa depan.

Hari bakti sosial global kami hanyalah bagian dari janji yang lebih besar untuk membangun dunia yang lebih aman, lebih cerdas, dan lebih berkelanjutan bagi generasi mendatang.

Temukan bagaimana inovasi dan tanggung jawab kami mengubah tujuan menjadi kemajuan yang berkelanjutan.

ID Berita perusahaan

Berita dan wawasan yang mencerminkan pertumbuhan, kemitraan, dan tujuan kami.

Tetaplah terinformasi tentang perkembangan terbaru dari Convergint, tempat inovasi bertemu dengan dampak nyata. Jelajahi kisah-kisah yang menyoroti karyawan kami, kemitraan, dan kepemimpinan pemikiran kami saat kami membentuk masa depan keamanan, keselamatan, dan teknologi. Dari wawasan industri terkini hingga inovasi global dan inisiatif komunitas, temukan bagaimana kami mendorong kemajuan dan melindungi hal-hal yang paling penting.

ID Komite Kebudayaan

Komite Kebudayaan.

Komite ini memiliki satu tujuan yang jelas: untuk memastikan bahwa nilai-nilai dan keyakinan yang telah mendefinisikan kita selama beberapa dekade terakhir, dan yang sangat kita junjung tinggi, terus membimbing kita di masa depan. Ini tentang menghormati warisan kita sambil membangun sesuatu yang abadi.

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Direktur Utama, Manajer Independen

Ann Fandozzi bergabung dengan Convergint sebagai Chief Executive Officer pada Februari 2024. Ini adalah jabatan CEO keempatnya, setelah sebelumnya menjabat sebagai CEO untuk RB Global, Abra Auto Body & Glass, dan vRide—memimpin perusahaan-perusahaan ini melalui transformasi dan pertumbuhan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Sebelumnya, Ann memegang posisi kepemimpinan senior di Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company, dan Lockheed Martin.

Ia meraih gelar Sarjana Sains (S.S.) di bidang Teknik Komputer dari Stevens Institute of Technology, gelar Magister Sains (S.S.) di bidang Teknik Sistem dari University of Pennsylvania, dan gelar MBA dari The Wharton School, University of Pennsylvania.

greg-lernihan

Greg Lernihan

Anggota Dewan Komite Budaya, Salah Satu Pendiri Convergint

Greg Lernihan memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun di industri keamanan elektronik, alarm kebakaran & keselamatan jiwa, serta sistem manajemen gedung. Lernihan adalah salah satu Pendiri dan Anggota Dewan Convergint. Sebelum bergabung dengan Convergint, Lernihan menjabat sebagai Wakil Presiden Senior Divisi Teknologi Bangunan Siemens untuk Amerika Utara. Sepanjang kariernya, Lernihan telah memegang berbagai posisi di bidang penjualan, manajemen umum, dan manajemen eksekutif yang berfokus pada sistem manajemen gedung terintegrasi di seluruh Amerika Serikat dan Kanada.

David Liebman headshot

David Liebman

Kepala Bagian Hukum dan Sumber Daya Manusia

David Liebman menjabat sebagai Chief Legal and Human Resources Officer di Convergint. Beliau adalah pemimpin berpengalaman dengan pengalaman luas di bidang sumber daya manusia, hukum perusahaan, investigasi pemerintah, hukum ketenagakerjaan, merger dan akuisisi, serta operasional global. Sebelumnya, David menjabat sebagai Chief Legal Officer dan Global Head of Administration di Frank Recruitment Group, di mana beliau memimpin fungsi hukum dan administratif di berbagai pasar internasional. Beliau juga menjabat sebagai General Counsel di vRide, yang mengawasi proses hukum dan kepatuhan selama proses akuisisi oleh Enterprise Rent-A-Car. Sebelumnya, David pernah menjabat sebagai Assistant General Counsel di Bimbo Bakeries dan sebagai Senior Associate di grup M&A di Cozen O’Connor. Beliau lulus cum laude dari James Beasley School of Law dan Fox School of Business di Temple University.

Ken Lochiatto

Ken Lochiatto

Anggota Dewan Komite Budaya, Mantan CEO Convergint

Ken Lochiatto memiliki lebih dari 35 tahun pengalaman bisnis, termasuk 10 tahun sebagai CEO Convergint. Latar belakang Ken mencakup 30 tahun pengalaman di bisnis material dan integrasi sistem, serta 8 tahun di bisnis game. Sepanjang kariernya, Ken telah memegang berbagai posisi di bidang penjualan, keuangan, dan manajemen eksekutif di GE dan WMS Gaming, memimpin bisnis global di kedua perusahaan tersebut. Ia meraih gelar Sarjana Sains (B.S.) di bidang Teknik Mesin dari Rensselaer Polytechnic Institute dan gelar Magister Sains (M.S.I.A.) dari Carnegie Mellon University.

Ted Nark

Ted Nark

Anggota Dewan Komite Kebudayaan

Ted Nark bergabung dengan KRG Capital pada tahun 2007 sebagai Direktur Pelaksana dan memiliki lebih dari 30 tahun pengalaman bisnis di bidang merger dan akuisisi, pengembangan bisnis, operasional, penjualan, dan pemasaran. Sejak tahun 2007, Nark telah menjabat sebagai anggota Komite Investasi Perusahaan dan sebagai Direktur Pelaksana utama, Ketua, dan anggota Dewan Direksi untuk beberapa perusahaan portofolionya. Nark menjabat sebagai CEO dan Ketua Corporate Express Australia dari tahun 1998 hingga 2002. Beliau menjabat sebagai CEO dan Ketua White Cap Construction Supply dari tahun 2002 hingga 2006. Saat ini beliau menjabat sebagai anggota Dewan Advokat Khusus yang Ditunjuk Pengadilan (CASA) di Orange County, Amneal Pharmaceuticals, Metal Era Roofing, dan Inventus. Nark meraih gelar Sarjana Sains di bidang Administrasi Bisnis dari Washington State University.

Dan Moceri

Dan Moceri

Anggota Dewan Komite Budaya, Mantan CEO dan Salah Satu Pendiri Convergint

Dan Moceri memiliki lebih dari 40 tahun pengalaman di industri keamanan elektronik, alarm kebakaran & keselamatan jiwa, serta sistem manajemen gedung. Moceri adalah salah satu Pendiri, Ketua Eksekutif, dan Anggota Dewan Convergint. Sebelum bergabung dengan Convergint, Moceri adalah Presiden Divisi Keamanan Teknologi Bangunan di Siemens, dan pernah menjabat di berbagai posisi di bidang pemasaran, teknik, dan manajemen eksekutif, dengan fokus pada sistem manajemen gedung terintegrasi. Moceri meraih gelar Sarjana Sains di bidang Teknik Elektro dari Milwaukee School of Engineering (MSOE) dan gelar Magister Manajemen dari Northwestern University.

Julie Roehm headshot

Julie Roehm

Kepala Pemasaran

Julie Roehm, yang menjabat sebagai Chief Marketing Officer Convergint, adalah seorang eksekutif inovatif yang berfokus pada pengalaman pelanggan, pemasaran, serta transformasi digital dan operasional B2B/B2C untuk perusahaan publik dan swasta. Ia menyusun strategi pemulihan perusahaan yang menguntungkan dengan pertumbuhan pendapatan yang pesat dengan melibatkan calon pelanggan/pelanggan yang sudah ada melalui kisah-kisah yang didukung oleh teknologi yang secara positif mengubah perjalanan pelanggan. Julie dikenal karena fokusnya yang tinggi pada pelanggan. Ia baru-baru ini dinobatkan sebagai pemenang penghargaan "2023 Top 50 Marketer" oleh ONCON ICON atas pencapaian pemasaran digital globalnya. Gelar Sarjana Teknik Lingkungan dari Universitas Purdue yang dipadukan dengan gelar MBA Pemasaran dari Universitas Chicago Booth memperkuat pendekatan bisnisnya yang berorientasi pada metrik dan kinerja.

Kepemimpinan lainnya.

Kepemimpinan Eksekutif.

Di Convergint, para pemimpin kami memiliki tujuan bersama: menjadi penyedia layanan terbaik bagi pelanggan kami. Berlandaskan Nilai dan Keyakinan kami serta didorong oleh budaya yang kuat dan berorientasi pada layanan, tim eksekutif ini membawa pengalaman puluhan tahun dan komitmen bersama untuk membimbing kolega dan pelanggan dengan integritas, kepedulian, dan visi.

Dewan Manajer.

Dewan Direksi kami memainkan peran penting dalam membentuk strategi yang berfokus pada pelanggan dan mengutamakan sumber daya manusia. Kepemimpinan mereka memperkuat budaya layanan kami, memastikan bahwa setiap keputusan mendukung kemitraan yang lebih kuat, nilai jangka panjang bagi para pemangku kepentingan, dan hasil yang bermakna bagi mereka yang kami layani.

ID Dewan Manajer

Dewan Manajer.

Dewan Direksi kami memainkan peran penting dalam membentuk strategi yang berfokus pada pelanggan dan mengutamakan karyawan. Kepemimpinan mereka memperkuat budaya layanan kami, memastikan bahwa setiap keputusan mendukung kemitraan yang lebih kuat, nilai jangka panjang bagi para pemangku kepentingan, dan hasil yang bermakna bagi mereka yang kami layani.

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Direktur Utama, Manajer Independen

Ann Fandozzi bergabung dengan Convergint sebagai Chief Executive Officer pada Februari 2024. Ini adalah jabatan CEO keempatnya, setelah sebelumnya menjabat sebagai CEO untuk RB Global, Abra Auto Body & Glass, dan vRide—memimpin perusahaan-perusahaan ini melalui transformasi dan pertumbuhan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Sebelumnya, Ann memegang posisi kepemimpinan senior di Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company, dan Lockheed Martin.

Ia meraih gelar Sarjana Sains (S.S.) di bidang Teknik Komputer dari Stevens Institute of Technology, gelar Magister Sains (S.S.) di bidang Teknik Sistem dari University of Pennsylvania, dan gelar MBA dari The Wharton School, University of Pennsylvania.

chris-mccollum

Chris McCollum

Manajer Leonard Green & Partners

Chris bergabung dengan LGP sebagai Partner pada tahun 2013. Sebelum bergabung dengan LGP, Chris menjabat sebagai Managing Director di Investcorp yang berkantor di New York, tempat ia bergabung pada tahun 1996. Sebelumnya, Chris bekerja di bidang keuangan leverage di Chemical Securities.

Ia meraih gelar sarjana di bidang Ekonomi dan Pemerintahan dari Cornell University dan gelar MBA dari Wharton School di University of Pennsylvania.

Matt Cwiertnia

Matt Cwiertnia

Ketua, Manajer Ares

Matt Cwiertnia adalah Mitra dan Kepala Bersama Ares Private Equity Group. Beliau menjabat di Komite Manajemen Eksekutif Ares. Beliau juga menjabat sebagai anggota Komite Investasi Peluang Korporat, Peluang Energi, dan Peluang Khusus di Ares Private Equity Group.

Sebelum bergabung dengan Ares pada tahun 2005, Bapak Cwiertnia bekerja di Financial Sponsors Group di Credit Suisse First Boston, di mana beliau berfokus pada penyediaan layanan konsultasi dan pembiayaan bagi sponsor keuangan dan perusahaan portofolio mereka. Sebelumnya, Bapak Cwiertnia adalah anggota Departemen Perbankan Investasi di Donaldson, Lufkin & Jenrette Securities Corp. Selain itu, beliau bekerja di Jefferies & Co. Inc., di mana beliau berfokus pada perbankan investasi. Bapak Cwiertnia saat ini menjabat sebagai anggota Dewan Direksi untuk entitas induk Convergint Technologies, CoolSys, dan Resource Label Group. Pengalaman Bapak Cwiertnia sebelumnya di Dewan Direksi meliputi Valet Living, LLC, dan Insight Global LLC. Bapak Cwiertnia meraih gelar Sarjana Seni (B.A.), magna cum laude, dari University of California, Los Angeles, di bidang Ekonomi Bisnis, dan gelar Magister Seni (M.B.A.) dari University of California, Los Angeles, Anderson School of Management, dengan gelar Carter Fellow.

justin-anderson

Justin Anderson

Manajer Ares

Justin Anderson adalah Principal di Ares Private Equity Group. Sebelum bergabung dengan Ares pada tahun 2020, beliau menjabat sebagai Associate di KRG Capital Partners, di mana beliau berfokus pada investasi di sektor jasa dan industri serta mendukung keluarnya Convergint ke Ares. Sebelumnya, Justin menjabat sebagai Analis di Lazard, di mana beliau berfokus pada merger, akuisisi, dan hal-hal strategis terkait.

stephen-carlson

Stephen Carlson

Manajer Mitra Panen

Steve Carlson bergabung dengan Harvest pada tahun 2010. Sebelum bergabung dengan Harvest, beliau adalah Associate di DLJ Merchant Banking Partners dan Brockway Moran & Partners, di mana beliau berfokus pada transaksi leveraged buyout. Sebelumnya, Steve adalah Analis di grup Corporate and Leveraged Finance di CIBC World Markets, di mana beliau mengeksekusi transaksi untuk klien ekuitas swasta perusahaan tersebut.

Ia meraih gelar Sarjana Sains (S.S.) dari The Wharton School, University of Pennsylvania, dan gelar MBA dari Kellogg School of Management, Northwestern University.

Steve menjabat di Dewan Direksi Convergint, Galway Insurance, Integrity Marketing Group, Lazer Spot, OnPoint Group, Service Express, The Vincit Group, Yellowstone Landscape, dan VetCor. Sebelumnya, beliau menjabat di Dewan Direksi FCX Performance, Packers Holdings, dan TruckPro.

usama-cortas

Usama Cortas

Manajer Leonard Green & Partners

Usama adalah Partner di LGP, yang ia ikuti sejak tahun 2003. Sebelum bergabung dengan LGP, Usama bekerja di Morgan Stanley di divisi perbankan investasinya di New York. Saat ini, ia menjabat sebagai anggota dewan direksi Clarivate, ECI Software Solutions, Insight Global, dan entitas induk Convergint.

Sebelumnya, ia pernah menjabat sebagai anggota dewan direksi Authentic Brands Group, CCC Information Services, CPA Global, Ellucian, Tank Holdings, dan United States Infrastructure Corporation, di antara perusahaan-perusahaan lainnya. Usama lulus dari Universitas Columbia dengan gelar Sarjana Seni di bidang Ekonomi-Ilmu Politik.

steve-fessler

Steve Fessler

Manajer Mitra Panen

Steve Fessler adalah Mitra di Harvest Partners, yang ia ikuti pada tahun 2013. Sebelum bergabung dengan Harvest, Steve adalah seorang Associate di CVCI, di mana ia berfokus pada transaksi pembelian dengan leverage di sektor jasa bisnis. Sebelumnya, Steve adalah seorang analis di divisi perbankan investasi Jefferies & Co. di mana ia mengeksekusi merger & akuisisi, pembiayaan utang, dan transaksi restrukturisasi untuk perusahaan publik dan swasta di berbagai sektor.

Steve menjabat di dewan direksi Advanced Dermatology & Cosmetic Surgery, Convergint, Service Express, dan Yellowstone Landscape. Ia meraih gelar Sarjana Sains (B.S.) dari University of Kansas.

bobby-finnie

Bobby Finnie

Manajer Ares

Bobby Finnie adalah seorang Associate di Ares Private Equity Group. Sebelum bergabung dengan Ares pada tahun 2021, Bobby lulus dari McGill University dengan gelar Sarjana Perdagangan.

jacquelin-kosecoff

Dr. Jacqueline Kosecoff

Manajer Independen

Dr. Kosecoff adalah seorang eksekutif perusahaan dan anggota dewan yang berpengalaman dengan pengetahuan mendalam di bidang layanan dan teknologi kesehatan. Kosecoff membantu mendirikan dan memimpin perusahaan-perusahaan yang didukung oleh PE, termasuk Value Health Sciences dan Protocare. Beliau menjabat sebagai Wakil Presiden Eksekutif PacifiCare dan berperan penting dalam pemulihannya. Setelah bergabung dengan UnitedHealth, Dr. Kosecoff diangkat menjadi CEO OptumRx yang bertanggung jawab atas PBM, Farmasi Khusus, dan Produk Kesehatan Konsumen United.

Selain prestasinya sebagai wirausaha, Dr. Kosecoff adalah pakar yang diakui di bidang penelitian layanan kesehatan, penilaian kualitas dan teknologi perawatan, serta organisasi sistem pemberian layanan kesehatan. Saat ini, Dr. Kosecoff bekerja di ekuitas swasta untuk mengidentifikasi, memilih, membimbing, dan mengelola perusahaan layanan kesehatan dan TI.

Saat ini beliau menjabat sebagai anggota dewan direksi perusahaan-perusahaan publik berikut: Alignment Healthcare (NASDAQ: ALHC); Houlihan Lokey (NYSE: HLI); dan TriNet Group, Inc. (NYSE: TNET) dan pernah menjabat sebagai direktur di Alaris Medical Systems (NYSE: AMI); athenahealth, Inc. (NASDAQ: ATHN); Sealed Air (NYSE: STE); dan STERIS, plc (NYSE: STE). Dr. Kosecoff meraih gelar Sarjana (BA) dari University of California, Los Angeles (UCLA), gelar Magister (MS) Matematika Terapan dari Brown University, dan gelar doktor dari UCLA.

jeff-suer

Jeff Suer

Manajer Leonard Green & Partners

Jeff bergabung dengan LGP sebagai Associate pada tahun 2013 dan merupakan anggota Komite Investasi dan Komite Manajemen Investasi Perusahaan. Sebelumnya, Jeff bekerja di bidang ekuitas swasta di Apollo Global Management, kantornya di Los Angeles, dari tahun 2009 hingga 2011, dan di grup Merger & Akuisisi Morgan Stanley, kantornya di Los Angeles, dari tahun 2007 hingga 2009. Ia lulus dengan predikat summa cum laude dari University of California, Los Angeles, tempat ia meraih gelar Sarjana Sains di bidang Matematika/Ekonomi, dan meraih gelar MBA dengan pujian dari Harvard Business School.

felicia-thornton

Felicia Thornton

Manajer Independen

Felicia Thornton memiliki pengalaman eksekutif yang luas di bisnis ritel dan jasa, terutama di perusahaan-perusahaan yang sedang berkembang pesat dan transformatif. Sejak Februari 2018, beliau menjabat sebagai Wakil Ketua 99 Cents Only Stores, di mana sebelumnya beliau menjabat sebagai CEO, CFO, dan Bendahara Interim. Beliau juga pernah menjabat sebagai CEO untuk dua perusahaan ritel dan jasa khusus bernilai miliaran dolar.

Thornton telah menjadi anggota dewan direksi di sejumlah perusahaan publik dan swasta, termasuk Convergint, Nordstrom, Floor & Decor, CoolSys, AAC, dan Knowledge Universe Education. Beliau adalah anggota Latino Corporate Directors Association dan seorang NACD Fellow. Beliau meraih gelar Sarjana Sains (S.S.) di bidang Ekonomi dari Santa Clara University dan gelar Magister Sains (M.S.) dari University of Southern California.

Kepemimpinan lainnya.

Kepemimpinan Eksekutif.

Di Convergint, para pemimpin kami memiliki tujuan bersama: menjadi penyedia layanan terbaik bagi pelanggan kami. Berlandaskan Nilai dan Keyakinan kami serta didorong oleh budaya yang kuat dan berorientasi pada layanan, tim eksekutif ini membawa pengalaman puluhan tahun dan komitmen bersama untuk membimbing kolega dan pelanggan dengan integritas, kepedulian, dan visi.

Komite Kebudayaan.

Komite ini memiliki satu mandat yang jelas: untuk memastikan bahwa nilai-nilai dan keyakinan yang telah mendefinisikan kita selama beberapa dekade terakhir, dan yang sangat kita junjung tinggi, terus membimbing kita hingga masa depan. Ini tentang menghormati warisan kita sambil membangun sesuatu yang abadi.

ID Kepemimpinan Eksekutif

Kepemimpinan Eksekutif.

Di Convergint, para pemimpin kami memiliki tujuan bersama: menjadi penyedia layanan terbaik bagi pelanggan kami. Berlandaskan Nilai dan Keyakinan kami serta didorong oleh budaya yang kuat dan berorientasi pada layanan, tim eksekutif ini membawa pengalaman puluhan tahun dan komitmen bersama untuk membimbing kolega dan pelanggan dengan integritas, kepedulian, dan visi.

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Direktur Utama

Ann Fandozzi bergabung dengan Convergint sebagai Chief Executive Officer pada Februari 2024. Ini adalah jabatan CEO keempatnya, setelah sebelumnya menjabat sebagai CEO untuk RB Global, Abra Auto Body & Glass, dan vRide—memimpin perusahaan-perusahaan ini melalui transformasi dan pertumbuhan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Sebelumnya, Ann memegang posisi kepemimpinan senior di Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company, dan Lockheed Martin. Ia meraih gelar Sarjana Sains (S.S.) di bidang Teknik Komputer dari Stevens Institute of Technology, gelar Magister Sains (S.S.) di bidang Teknik Sistem dari University of Pennsylvania, dan gelar MBA dari The Wharton School, University of Pennsylvania.

Juan Pablo Buriticá

Juan Pablo Buriticá

Kepala Petugas Teknologi

Juan Pablo Buriticá, yang menjabat sebagai Chief Technology Officer Convergint, adalah seorang eksekutif produk dan teknik berpengalaman yang dikenal karena memanfaatkan tim terdistribusi untuk mendorong pertumbuhan bisnis dan kinerja organisasi. Dengan latar belakang memimpin tim teknologi di berbagai organisasi seperti Stripe, Splice, dan RB Global, Juan Pablo telah mendedikasikan lebih dari 15 tahun terakhir untuk membangun dan mengelola tim teknik terdistribusi secara global. Dengan semangat yang tinggi terhadap perangkat lunak sumber terbuka, ia telah mendirikan beberapa komunitas JavaScript, termasuk salah satu kolektif JS berbahasa Spanyol terbesar di Kolombia, dan menyelenggarakan lebih dari 20 konferensi rekayasa perangkat lunak.

Sean Flint

Sean Flint

Presiden, Amerika Utara

Sean Flint memiliki lebih dari 30 tahun pengalaman kepemimpinan dan industri. Ia bergabung dengan Convergint sebagai Wakil Presiden Senior Wilayah Timur pada Mei 2016. Sean memegang peran kepemimpinan di Tyco/Simplex Grinnell dari tahun 1993 hingga 2010, hingga akhirnya naik jabatan menjadi Wakil Presiden Operasional Barat. Dari tahun 2010 hingga 2012, Sean menjabat sebagai Presiden UTC Fire & Security, sebuah perusahaan integrasi keselamatan dan keamanan kebakaran senilai $550 juta. Kemampuannya dalam memimpin tim dan membangun hubungan dengan pelanggan merupakan kunci bagi pertumbuhan berkelanjutan hubungan pelanggan Convergint di tingkat nasional dan global.

Kevin Geisner

Kevin Geisner

Kepala Strategi

Kevin Geisner bergabung dengan Convergint pada tahun 2024 sebagai Chief Strategy Officer. Ia memiliki 25 tahun pengalaman di bidang strategi korporat dan pertumbuhan bisnis, termasuk peran CSO di RB Global dan ABRA, serta peran di Amazon, Microsoft, dan McKinsey & Co. Selama dekade pertama kariernya, Kevin adalah seorang insinyur di General Electric dan Lockheed Martin, yang menangani sistem radar dan pertahanan rudal. Kevin memiliki lisensi Insinyur Profesional, dan meraih gelar Magister Sains (M.S.) di bidang Elektrofisika dan Manajemen Teknik dari Drexel University serta gelar Magister Sains (M.S.) dari Harvard Business School.

Eric Jacobs

Eric Jacobs

Kepala Keuangan

Eric Jacobs bergabung dengan Convergint pada tahun 2024 sebagai Chief Financial Officer. Sebelumnya, beliau menjabat sebagai CFO RB Global dan Wheels Up Experience Inc., di mana beliau memainkan peran penting dalam inisiatif pertumbuhan strategis. Sebelum menjabat sebagai CFO, Jacobs memegang berbagai posisi senior di Cox Automotive, Inc. dan Dealertrack Technologies, Inc. Sebelum beralih ke peran kepemimpinan bisnis, beliau berpraktik hukum perusahaan di O’Melveny & Myers LLP dan bekerja sebagai manajer audit di KPMG LLP. Eric meraih gelar J.D. dari Rutgers School of Law-Newark dan gelar Sarjana Sains Administrasi Bisnis dari Rider University.

David Liebman headshot

David Liebman

Kepala Bagian Hukum dan Sumber Daya Manusia

David Liebman menjabat sebagai Chief Legal and Human Resources Officer di Convergint. Beliau adalah pemimpin berpengalaman dengan pengalaman luas di bidang sumber daya manusia, hukum perusahaan, investigasi pemerintah, hukum ketenagakerjaan, merger dan akuisisi, serta operasional global. Sebelumnya, David menjabat sebagai Chief Legal Officer dan Global Head of Administration di Frank Recruitment Group, di mana beliau memimpin fungsi hukum dan administratif di berbagai pasar internasional. Beliau juga menjabat sebagai General Counsel di vRide, yang mengawasi proses hukum dan kepatuhan selama proses akuisisi oleh Enterprise Rent-A-Car. Sebelumnya, David pernah menjabat sebagai Assistant General Counsel di Bimbo Bakeries dan sebagai Senior Associate di grup M&A di Cozen O’Connor. Beliau lulus cum laude dari James Beasley School of Law dan Fox School of Business di Temple University.

Mike Mathes headshot

Mike Mathes

Wakil Presiden Eksekutif, Operasi Barat

Mike Mathes saat ini menjabat sebagai Wakil Presiden Eksekutif Operasional Wilayah Barat untuk Convergint. Sebagai salah satu anggota pendiri Convergint, beliau membuka cabang Los Angeles dan San Francisco untuk Convergint pada tahun 2002 dan 2003. Dalam perannya saat ini, beliau bertanggung jawab atas dukungan dan pengembangan wilayah Amerika Serikat Bagian Barat. Sebelum bergabung dengan Convergint, Mike memegang beberapa posisi di Johnson Controls selama 15 tahun berkarir. Beliau meraih gelar B.Sc.E.E. dari University of Manitoba di Kanada.

Chris McCurdy headshot

Chris McCurdy

Wakil Presiden Senior, Akun Global dan EMEA

Chris McCurdy memiliki lebih dari 28 tahun pengalaman di industri konsultasi TI, dengan spesialisasi di bidang keamanan informasi dan layanan konsultasi. Sebelum bergabung dengan Convergint, beliau memegang peran kepemimpinan di beberapa perusahaan konsultan—termasuk IBM, Andersen, International Network Services, dan Lucent Technologies—dan memiliki pengalaman luas bekerja dengan perusahaan global besar, serta klien pemerintah di seluruh dunia. Chris juga menjabat sebagai CIO di sebuah grup ritel otomotif, di mana beliau memimpin ekspansi operasi bisnis melalui pemanfaatan teknologi dan akuisisi. Saat ini, beliau menjabat sebagai Wakil Presiden Senior Akun Global di Convergint.

Julie Roehm headshot

Julie Roehm

Kepala Pemasaran

Julie Roehm, yang menjabat sebagai Chief Marketing Officer Convergint, adalah seorang eksekutif inovatif yang berfokus pada pengalaman pelanggan, pemasaran, serta transformasi digital dan operasional B2B/B2C untuk perusahaan publik dan swasta. Ia menyusun strategi pemulihan perusahaan yang menguntungkan dengan pertumbuhan pendapatan yang pesat dengan melibatkan calon pelanggan/pelanggan yang sudah ada melalui kisah-kisah yang didukung oleh teknologi yang secara positif mengubah perjalanan pelanggan. Julie dikenal karena fokusnya yang tinggi pada pelanggan. Ia baru-baru ini dinobatkan sebagai pemenang penghargaan "2023 Top 50 Marketer" oleh ONCON ICON atas pencapaian pemasaran digital globalnya. Gelar Sarjana Teknik Lingkungan dari Universitas Purdue yang dipadukan dengan gelar MBA Pemasaran dari Universitas Chicago Booth memperkuat pendekatan bisnisnya yang berorientasi pada metrik dan kinerja.

Eric Yunag headshot

Eric Yunag

Wakil Presiden Eksekutif, Produk dan Layanan

Eric Yunag menjabat sebagai EVP Produk dan Layanan di Convergint, dengan lebih dari 25 tahun pengalaman kepemimpinan yang berdedikasi di industri integrasi keamanan. Ia bergabung dengan Convergint pada tahun 2016 melalui akuisisi perusahaannya, di mana ia menjabat sebagai CEO. Sejak saat itu, Eric telah memegang peran kepemimpinan di berbagai bidang strategis utama, termasuk Merger & Akuisisi, Pemasaran, Inovasi, dan Teknologi. Dalam perannya saat ini, ia bertanggung jawab untuk mengevaluasi dampak tren industri terhadap kebutuhan pelanggan dan mengembangkan kemitraan teknologi strategis serta penawaran solusi yang komprehensif. Sepanjang kariernya, Eric telah menunjukkan kemampuannya yang terbukti dalam memimpin berbagai fungsi dalam industri ini, termasuk operasional, pengembangan bisnis, dan teknologi, yang berkontribusi pada pertumbuhan organisasi dan kemajuan industri.

Kevin Sheridan

Kevin Sheridan

SVP, Pasar Vertikal & Operasi Pusat

Kevin Sheridan menjabat sebagai Wakil Presiden Senior, Pasar Vertikal & Wilayah Pusat di Convergint, di mana ia memimpin pertumbuhan strategis dan solusi yang berfokus pada industri di seluruh sektor bisnis utama. Sejak bergabung dengan Convergint pada tahun 2017, Kevin telah memainkan peran penting dalam memperkuat posisi kepemimpinan organisasi di berbagai pasar vertikal, dengan keahlian khusus di sektor jasa keuangan. Ia berperan penting dalam mengintegrasikan akuisisi, mengembangkan tim berkinerja tinggi, dan menyelaraskan pelaksanaan operasional dengan kebutuhan pelanggan spesifik industri. Kepemimpinannya telah membantu meningkatkan kinerja, konsistensi, dan pertumbuhan di seluruh strategi pasar vertikal Convergint. Dikenal karena pemikiran inovatif dan pola pikir berorientasi pertumbuhan, Kevin sangat fokus pada keunggulan operasional, kolaborasi, dan hasil yang menguntungkan pelanggan. Ia bekerja sama dengan kepemimpinan perusahaan dan menjabat sebagai anggota Tim Kepemimpinan Divisi Pusat Convergint, membantu memandu strategi di beberapa wilayah perusahaan yang paling mapan dan berkinerja tinggi.

Kepemimpinan lainnya.

Dewan Manajer.

Dewan Direksi kami memainkan peran penting dalam membentuk strategi yang berfokus pada pelanggan dan mengutamakan sumber daya manusia. Kepemimpinan mereka memperkuat budaya layanan kami, memastikan bahwa setiap keputusan mendukung kemitraan yang lebih kuat, nilai jangka panjang bagi para pemangku kepentingan, dan hasil yang bermakna bagi mereka yang kami layani.

Komite Kebudayaan.

Komite ini memiliki satu mandat yang jelas: untuk memastikan bahwa nilai-nilai dan keyakinan yang telah mendefinisikan kita selama beberapa dekade terakhir, dan yang sangat kita junjung tinggi, terus membimbing kita hingga masa depan. Ini tentang menghormati warisan kita sambil membangun sesuatu yang abadi.

ID Sejarah

Budaya menjadi prioritas utama sejak hari pertama.

Dari sebuah visi tunggal pada tahun 2001 hingga menjadi komunitas kolega global saat ini, kisah Convergint didefinisikan oleh manusia, tujuan, dan kemajuan. Setiap pencapaian mencerminkan keyakinan kami bahwa ketika kita mengutamakan manusia, hal-hal luar biasa akan terjadi. Apa yang dimulai sebagai misi yang didorong oleh nilai-nilai telah berkembang menjadi komitmen di seluruh dunia terhadap layanan, inovasi, dan kemitraan yang terus membentuk masa depan kita.

Tahun 2001
Didirikan berdasarkan nilai-nilai.

Group of Convergint staff

Convergint lahir dengan keyakinan sederhana: utamakan manusia, dan semua hal lainnya akan mengikuti. Sejak awal, budaya layanan dan kepemimpinan yang berlandaskan nilai-nilai telah membedakan kami dari yang lain.

Tahun 2003
Pusat Teknologi Convergint (CTC) pertama.

Convergint building in snow

Kami membuka CTC pertama kami, menggabungkan keahlian global dengan layanan lokal. Model ini menjadi tulang punggung pertumbuhan kami.

Tahun 2010
Memperluas jangkauan global kami.

Convergint employees in the ocean

Convergint berkembang pesat di seluruh Amerika Utara, Eropa, dan Asia Pasifik, membangun kemitraan yang terpercaya dengan pelanggan di berbagai industri.

Tahun 2013
Budaya yang diakui.

Happy Convergint employees

Convergint diakui sebagai salah satu tempat kerja terbaik, yang memperkuat bahwa budaya yang mengutamakan karyawan adalah pembeda terbesar kami.

Tahun 2017
Mempercepat pertumbuhan.

Convergint office building

Dengan akuisisi strategis dan pusat teknologi pelanggan (CTC) baru di seluruh dunia, Convergint memperkuat kemampuannya untuk melayani pelanggan multinasional dan perusahaan besar dalam skala besar.

Tahun 2020
Layanan yang melampaui keamanan.

Convergint employees volunteering

Di tengah tantangan global, rekan-rekan kerja bersatu untuk mendukung komunitas melalui Hari Tanggung Jawab Sosial Convergint, mewujudkan nilai-nilai perusahaan dalam tindakan nyata.

Tahun 2025
Terdepan dalam modernisasi teknologi.

Employee in a mechanical room

Saat ini, Convergint berada di garis depan dalam membantu organisasi memodernisasi operasi keamanan mereka melalui integrasi sistem fisik dan digital, memajukan adopsi komputasi awan dan kecerdasan buatan, serta menciptakan perusahaan yang lebih aman, lebih cerdas, dan lebih tangguh.

Masa depan –
layanan sebagai prioritas utama kami, teknologi sebagai jalan menuju masa depan.

Happy Convergint worker

Seiring pertumbuhan kami, komitmen kami tetap sama: melayani pelanggan, kolega, dan komunitas dengan penuh perhatian, integritas, dan tujuan yang jelas.

Posts navigation

1 2 3 4 5 6 7 8